L'Association

A propos

NOS VALEURS

SOCIETE INCLUSIVE s’est fixé comme but de contribuer à une pleine inclusion sociale des personnes en situation de handicap.

SOCIETE INCLUSIVE s’est dotée de la charte suivante afin d’exposer ses engagements et son éthique vis-à-vis de ses partenaires, dans la recherche d’une pérennité des actions pour les populations bénéficiaires. Les valeurs et les principes fondamentaux de référence pour nos prises de positions et l’organisation de nos activités sont : l’humanisme ; la neutralité ; l’indépendance ; la diversité ; l’égalité femme-homme ; la démocratie participative ; l’autonomie et la responsabilité ; le développement durable et la transparence.

Pour davantage de détail sur ces valeurs et principes, n’hésitez pas à consulter notre Charte Ethique.

CHARTE ENVIRONNEMENTALE

L’environnement est au cœur de nos préoccupations !

Conscients de l’impact écologique de l’association SOCIETE INCLUSIVE, nous nous engageons, à travers nos activités et auprès de tous ceux qui y participent, à agir de façon responsable pour préserver et améliorer l’environnement.
Pour atteindre cet objectif, nous inscrivons nos pratiques dans un plan incluant les dispositions suivantes :

1. Le choix d’une stratégie organisationnelle axée sur la digitalisation :

- Grâce au numérique nous utilisons très peu de papier.

2. Collecte solidaire :

- Mise en place d’un dispositif pour collecter en France des jouets dont les enfants ne servent plus. Ces jouets seront ensuite redistribués aux enfants en situation de handicap au Bénin à l’occasion du Alododay.

3. Nos déplacements professionnels, privilégier :

- Les transports en commun .

4. Nos évènements (Ruban Aqua ; Handirun ; Hanquiz ; Alododay) qui nécessitent la création de documents, privilégier :

- Les documents numériques ;
- L’envoi et/ou la distribution des documents sous forme numérique.

5. Notre pétition « Osons l’inclusions », privilégier :

- La signature sur support électronique.

6. Nos fournisseurs, privilégier :

- Ceux qui nous propose des produits respectueux de l’environnement.
Par ailleurs, notre démarche environnementale s’inscrit dans la concrétisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, notamment :
- L’ODD 7 : Energie propre et d’un coût abordable
- L’ODD 11 : Villes et communautés durables
- L’ODD 12 : Consommation et productions responsables
- L’ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
- L’ODD 15 : Vie Terrestre
- L’ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs
Par la présente Charte, l’Association SOCIETE INCLUSIVE consent à mener un plan d’actions sur le long terme visant à réduire son empreinte environnementale.
Fait à Paris, le 03 Mai 2019
CHARTE SOCIETALE

L’humain au cœur de nos préoccupations !

Les principes de responsabilité sociale guident également SOCIETE INCLUSIVE dans sa gestion de ses ressources humaines et de la conduite de ses actions auprès de ses parties prenantes. Ainsi le respect de l’Homme, qu’il soit partenaires, collaborateurs, bénéficiaires ou fournisseur s’inscrit au cœur de la culture de notre organisation. En effet, il est important pour SOCIETE INCLUSIVE que cette collaboration s’inscrive dans un temps long et de manière profitable pour toutes les parties.

Association Loi 1901, SOCIETE INCLUSIVE contribue à l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap en Afrique francophone. Une société où chaque personne en situation de handicap trouve pleinement sa place.

Basée à Paris, à ce jour, nous intervenons également au Bénin.

En France nous menons essentiellement des actions de :

1. Sensibilisation
- Ruban Aqua : Un symbole que l’association encourage le public à arborer le 3 décembre (Journée Mondiale du Handicap) de chaque année en guise de soutien aux actions de l’association pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

2. Collecte de matériels
- Nous collectons, en France, du matériel encore en état d’être utiliser afin de leur redonner une deuxième vie auprès de personnes qui en ont besoin.
- Nous collectons également nous demandons aux parents de proposer à leur enfant de donner des jouets qu’il n’utilise plus afin de les partager aux enfants en situation de handicap au Bénin, à l’occasion du Alododay. Une manière pour nous de sensibiliser ces derniers à la notion du partage, de la générosité et du handicap.

Au Bénin nous menons des actions de :

1. Sensibilisation
- Ruban Aqua : Un symbole que l’association encourage le public à arborer le 3 décembre (Journée Mondiale du Handicap) de chaque année en guise de soutien aux actions de l’association pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Hanquiz : Concours de quiz combinant des questions de culture générale et des questions relatives aux handicap.
- Handirun : Course solidaire organisée annuellement au Bénin afin de sensibiliser par le sport le public sur l’inclusion des personnes en situations de handicap dans notre société.
- Alododay : Parce que les enfants en situation de handicap ont également le droit de fêter la Noël, chaque année, au Bénin, à l’occasion d’une fête l’association partage des jouets à ces enfants.

2. Accompagnement
- Administrative : SOCIETE INCLUSIVE apporte une aide administrative et oriente les personnes en situation de handicap en vue de l’obtention de leur « carte d’égalité des chances ».
- Technique : Nous apportons des aides en matériel, dans la mesure du possible, aux personnes en situation de handicap.
- Académique : Nous apportons un accompagnement personnalisé académique à chaque jeune que nous suivons afin de les permettre d’aller le plus loin dans leur cursus académique.
- Professionnel : Nous apportons un soutien individuel à chaque personne en situation de handicap que nous suivons afin de favoriser leur insertion durable dans le monde de l’emploi.
Cependant, partout dans leur monde, à partir du moment où la connexion internet est disponible, tout le monde peut contribuer à notre effort de plaidoyer en signant notre pétition « Osons l’Inclusion » sur notre site internet.
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Par ailleurs, les actions de SOCIETE INCLUSIVE s’inscrivent dans la concrétisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, notamment :
- L’ODD 1 : Pas de pauvreté
Par nos actions, nous permettons à des personnes qui n’y croyaient plus d’y crois à nouveau. Ainsi, on permet à ce public d’avoir à nouveau accès au marché de l’emploi.
- L’ODD 3 : Bonne santé et bien être
Grace à notre accompagnement, ceux des personnes suivies qui obtiennent la « carte d’égalité des chances » pourront avoir accès gratuitement à la santé.
- L’ODD 4 : Education de qualité
A travers nos actions sur le terrain nous permettons à un nombre important de personnes en situation de handicap d’avoir accès à une éducation de qualité au même titre que leurs concitoyens valides.
- L’ODD 10 : Inégalités réduite
Au cœur de la raison d’être de SOCIETE INCLUSIVE, par nos différentes actions (plaidoyer ; sensibilisation ; accompagnement) dans nos pays d’implantations, nous contribuons à réduire les inégalités afin d’assurer l’égalité des chances et de favoriser l’intégration sociale des personnes en situation de handicap dans les pays du sud.
- L’ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces
A travers nos actions de plaidoyer, nous travaillons dans une dynamique de co-construction avec les pouvoirs publics afin que des législations pratiques et favorisant réellement le plein épanouissement des personnes en situation de handicap soit adopté. Par ces actions, SOCIETE INCLUSIVE contribue à promouvoir et à appliquer des lois et politiques non discriminatoires pour le développement durable.
- L’ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs
SOCIETE INCLUSIVE mène ses actions dans une dynamique de co-construction avec d’autres acteurs afin que l’impact de ses activités soient réel et touche le plus grand nombre de bénéficiaire. En cela, nous contribuons à former des partenariats en vue de réaliser les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

Par la présente Charte, l’Association SOCIETE INCLUSIVE consent à inscrit ses actions sur le long terme en vue d’impacter positivement et durablement notre société par l’inclusion des personnes en situations de handicap.
Fait à Paris, le 03 Mai 2019

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Pour davantage de détail sur nos valeurs et principes, n’hésitez pas à consulter notre Charte Ethique.

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